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Un sindicato es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral respecto al centro de producción o al empleador con el que están relacionados contractualmente.
Los sindicatos, tras reunirse con sus afiliados, informan y llegan a acuerdos previos o toman conciencia de las necesidades del momento, negocian en nombre de estos (negociación colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitación profesional, etc.) dando lugar al contrato colectivo de trabajo.
La libertad sindical de los trabajadores, para crear, organizar, afiliarse, no afiliarse o desafiliarse, cambiar de sindicato es libre y sin injerencias del Estado, patrones, empleadores u otros sindicatos.
Otras de las funciones del sindicato son la de formación e información. Por una parte los sindicatos ponen en marcha actividades formativas para la capacitación de sus usuarios. En la sección de información podemos acceder a procesos selectivos de oposiciones, consulta convenios colectivos, tablas salariales, consulta de derechos y deberes de los trabajadores, legislación, etc.
¿Cómo afiliarse a un sindicato?
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Lo primero y más conveniente es averiguar si la empresa en la que se trabaja hay algún sindicato propio (autonómico o estatal). De ser así conviene anotarse a dicho sindicato, aunque la libertad sindical facilita al trabajador a afiliarse a otro distinto.
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Tras comprobar esto, o bien se puede hablar con el delegado sindical de la empresa (si lo hubiera) o en las sedes propias del sindicato. El sindicato facilitará un impreso a cubrir en el que el trabajador hace constar su interés en afiliarse, el cual será entregado en la sede sindical.
Una vez cubierto y entregado al sindicato correspondiente, y tras el pago de la cuota correspondiente que marque el sindicato, el trabajador estará afiliado y podrá disfrutar de los servicios del propio sindicato.